Mañana hay argumentos más que sobrados para secundar la convocatoria de Huelga General de producción, consumo y transporte. Mañana está más justificado que nunca un paro total contra esa especie de reforma feudal, un engendro de legislación laboral que supone el mayor ataque a los derechos de las personas trabajadoras, en ningún caso autores o responsables del desastre financiero. Mañana no hay excusas para no pasar como un absoluto insolidario, excepto en aquellos casos extremos en los que la pérdida de un día de nómina sea básica para llegar a fin de mes o la coacción empresarial -por la vía de innumerables tipos de presiones- lo impida. Mañana la huelga no la haces por los sindicatos, ni por cualquiera que te convoque, la debes hacer por ti, por las generaciones venideras pero también por las que te precedieron, que con tanto sacrificio y lucha consiguieron los derechos que hoy disfrutas.
Si a estas alturas de la película aún no te has enterado de lo que supone el expolio laboral, ahí va un resumen:
- se generaliza el modelo de despido procedente, con indemnización de 20 días por año trabajado
- nueve días de baja justificada pueden suponer el despido
- el despido puede producirse cuando los ingresos, ventas o beneficios disminuyan durante tres trimestres consecutivos
- el salario se puede modificar de forma unilateral por la dirección de la empresa, alegando razones de competividad, productividad y organización técnica, saltándose cualquier convenio en vigor
- igualmente, se modifica el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores abriendo la posibilidad de modificación unilateral de jornada laboral, horarios, turnos, sistema de remuneración y cuantía salarial por necesidades económicas, técnicas o de producción
- a partir de ahora, el trabajador es el que debe demostrar si el despido ha sido improcedente y en su caso los Expedientes de Regulación de Empleo no necesitan autorización previa de la Administración para su realización
- las bonificaciones por maternidad tras la reincorporación de la mujer a su puesto de trabajo han sido suprimidas
- se condena a las personas sin prestación ni subsidio de desempleo a no encontrar trabajo en mucho tiempo, ya que se bonificará exclusivamente a las empresas que contraten personas paradas con prestaciones (bonificación del 50% de la cuantía del subsidio)
- inicia la expulsión de todo el personal laboral de las administraciones públicas por insuficiencia presupuestaria o cambios organizativos y obliga a los parados con subsidio a prestar servicios en la Administración; lo que abre la puerta a la externalización y privatización de servicios, y al despido futuro de funcionarios interinos, eventuales y estatutarios
- en definitiva, según el Gobierno, anteriormente “al ser el riesgo de despido muy reducido, se desincentivaba el esfuerzo”, por lo que su abaratamiento redunda en el aumento de la productividad: esto es como decir que los latigazos estimulaban la productividad de los esclavos
Si estos hechos te parecen panfletarios, sólo tienes que contrastarlos con lo publicado en el BOE. Si aún así necesitas más información, aquí tienes una muestra. Muévete, infórmate, participa: toma la huelga.
Mañana no hay miedo. Ayer no lo hubo, ni lo habrá al día siguiente. Somos más.
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